bookmark_borderMôi trường làm việc là gì? Dấu hiệu nhận biết một môi trường làm việc tích cực

Để gắn bó lâu dài với công ty, ngoài những yếu tố như công việc, chế độ lương thưởng phù hợp, xứng đáng thì môi trường làm việc cũng là yếu tố quan trọng. Một môi trường tích cực sẽ tạo cho bạn hứng thú, động lực làm việc, từ đó nâng cao hiệu quả công việc tốt nhất.

Tuy nhiên, không hẳn ai cũng biết rõ định nghĩa về môi trường làm việc cũng như đánh giá được môi trường làm việc hiện tại của mình có tốt hay không. Với bài viết dưới đây hy vọng mang đến bạn những thông tin bổ ích về môi trường làm việc là gì cùng những dấu hiệu nhận biết một môi trường làm việc tích cực.

Môi trường làm việc là gì?

Môi trường làm việc là tổ hợp tất cả các yếu tố bao quanh một nhân viên, những yếu tố đó có thể đo lường được như không gian, cơ sở vật chất văn phòng, công ty, nhiệt độ, không khí,… hoặc những yếu tố không đo lường được, thường thiên về cảm xúc như thái độ giữa các đồng nghiệp, thái độ của cấp trên và cấp dưới,…

Môi trường làm việc liên quan đến một nhân viên cụ thể, có ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình làm việc, hiệu quả, năng suất làm việc của nhân viên đó. Từ đó quyết định đến chất lượng, hiệu quả hoạt động của cả một công ty.

Hiện nay, ngoài các chế độ lương, thưởng, môi trường làm việc cũng là yếu tố quan trọng cần được xem xét kỹ lưỡng trước khi ứng tuyển vào một công ty nào đó. Nếu công ty có một môi trường làm việc tích cực, sẽ tạo cho bạn sự thoải mái trong quá trình làm việc, động lực, hiệu quả làm việc cũng tăng lên. Và ngược lại, môi trường làm việc tiêu cực chỉ mang đến sự chán nản, áp lực, đồng nghĩa hiệu qủa công việc mang lại cũng không cao, ảnh hưởng đến bản thân lẫn công việc của bạn.

Những dấu hiệu nhận biết môi trường làm việc tích cực

Sau khi đã tìm hiểu môi trường làm việc là gì? Bạn hãy cùng chúng tôi đi tìm những dấu hiệu cho thấy một môi trường làm việc tích cực. Vì sao? Bởi vì bạn sẽ phải gắn bó với nó suốt 8 tiếng mỗi ngày, đó là một khoảng thời gian quá dài, nếu môi trường đó mang đến cho bạn những tích cực, bạn sẽ thoải mái hơn trong quá trình làm việc của mình.

Môi trường làm việc cởi mở, thoải mái

Một môi trường làm việc cởi mở, thoải mái trong việc tiếp nhận những ý kiến, đánh giá hay đóng góp từ nhân viên sẽ tạo cho nhân viên cảm thấy mình có giá trị với công ty. Từ đó năng nổ hơn trong quá trình làm việc và muốn cống hiến hết mình. Bộ phận quản lý khi thoải mái tiếp nhận những ý kiến từ nhân viên cũng giúp rút ngắn khoảng cách giữa cấp trên – cấp dưới vốn tồn lại lâu nay. Nhân viên cũng thoải mái hơn trong việc đóng góp ý kiến, sáng tạo cho sự phát triển lâu dài của công ty.

Môi trường làm việc cởi mở, thoải mái còn phụ thuộc giữa các đồng nghiệp với nhau. Chia sẻ, giúp đỡ nhau hoàn thành công việc, không ganh ghét, đố kị, không có tình trạng “ma cũ bắt nạt ma mới”.

  • Cơ hội phát triển sự nghiệp

Một công ty luôn cố gắng thúc đẩy sự phát triển của nhân viên với các chương trình đào tạo, huấn luyện, cử tham gia các khóa học có liên quan đến công việc sẽ giúp nhân viên hoàn thành tốt yêu cầu công việc đề ra. Bạn sẽ cảm thấy bản thân học hỏi được nhiều điều hơn, phát triển hơn trong quá trình làm việc và đương nhiên sẽ gắn bó lâu dài hơn với công ty. Bạn nên lựa chọn công ty có mục tiêu đào tạo, lộ trình phát triển bài bản ngay từ đầu.

  • Ghi nhận sự đóng góp

Kỷ luật và khen thưởng là hai yếu tố quan trọng của một công ty. Nó sẽ giúp nhân viên cảm nhận được trách nhiệm và quyền lợi của bản thân trong quá trình làm việc. Từ đó phấn đấu, đóng góp hết sức mình cho công việc.

Kỷ luật và khen thưởng không chỉ bằng vật chất mà những lời đóng góp, khen thưởng từ cấp trên cũng mang lại những ý nghĩa to lớn, là động lực thúc đẩy sự cố gắng của nhân viên.

  • Tinh thần tập thể

Môi trường làm việc đề cao tinh thần tập thể sẽ mang đến cho nhân viên cảm giác mình đang có một sứ mệnh lớn hơn là việc hoàn thành vì mục tiêu cá nhân. Tinh thần tập thể không chỉ riêng vấn đề cùng nhau hoàn thành mục tiêu vì công ty mà còn là việc hỗ trợ lẫn nhau trong đời sống, gia đình. Nếu nhân viên có tinh thần tốt, không vướng bận vì gia đình, đời sống bên ngoài sẽ dồn hết 100% công suất để làm việc cho công ty.

Bạn có đang làm việc trong một môi trường tốt? Bạn có cảm thấy hài lòng với môi trường làm việc đó hay không? Với những dấu hiệu kể trên, hy vọng bạn đã đánh giá được môi trường làm việc hiện tại của mình. Còn nếu bạn đang trong quá trình đi tìm việc làm, chúc bạn tìm được một công việc có môi trường làm việc tích cực.

bookmark_borderNgười nhạy cảm nên làm nghề gì là phù hợp?

Trước đây, mọi người thường chọn các công việc theo sở thích cá nhân mà ít ai dựa vào đặc điểm tính cách để lựa chọn. Mặc dù làm việc theo sở thích sẽ mang lại niềm vui, sự đam mê, tuy nhiên, đặc điểm tính cách cũng là một phần quan trọng quyết định bạn có thực sự phù hợp với công việc đó.

Khi lựa chọn công việc phù hợp đặc điểm tính cách của bản thân, quá trình làm việc của bạn sẽ trở nên dễ dàng hơn, thành công cũng đến gần hơn. Nếu bạn cảm thấy mình là người nhạy cảm và không biết người nhạy cảm nên làm nghề gì là phù hợp thì hãy tham khảo bài viết dưới đây.

Thế nào là người nhạy cảm?

Người nhạy cảm còn gọi là HSP khá phổ biến trong xã hội hiện nay, họ là người rất quan tâm đến suy nghĩ của người khác, muốn giúp đỡ mọi người và không biết đưa ra lời từ chối, họ luôn muốn mang đến niềm vui, không muốn mọi người buồn lòng, họ xem cảm xúc của người khác quan trọng hơn cảm xúc của bản thân mình.

Một đặc điểm nữa chính là họ rất nhạy trong việc nắm bắt cảm xúc của người khác và họ thường bị ảnh hưởng bởi những cảm xúc đó. Người nhạy cảm còn có khả năng lắng nghe, họ thường là người được bạn bè, gia đình tìm đến nhằm chia sẻ niềm vui, nỗi buồn của mình. Tuy nhiên, họ lại là người khó khăn trong việc chia sẻ cảm xúc của bản thân.

Những người nhạy cảm thường có thiên hướng học giỏi các môn Văn, Sử, Địa, họ cũng có khả năng học tốt ngoại ngữ. Một số ít sẽ học tốt các môn Tự nhiên như Toán, Lý, Hóa.

Người nhạy cảm nên làm nghề gì?

Theo học thuyết Holland – học thuyết nói về các nhóm sở thích và khả năng nghề nghiệp, khi bạn biết được mình thuộc nhóm nào từ đó sẽ có được những định hướng phù hợp với khả năng nghề nghiệp của mình. Cũng theo học thuyết Holland, người nhạy cảm là người thuộc nhóm Xã hội. Cho nên, khi lựa chọn nghề nghiệp, họ có thể dựa vào những đặc điểm sau:

– Thích giúp đỡ – con người, động vật, môi trường; có thể lựa chọn những công việc liên quan như các tổ chức về bảo vệ động vật hoang dã, bảo vệ môi trường hay các tổ chức từ thiện,…

– Có khả năng nắm bắt cảm xúc cũng như lắng nghe những chia sẻ, tâm sự của người khác; có thể lựa chọn các công việc như tư vấn, bác sĩ tâm lý, …

– Có khả năng giảng giải, truyền đạt thông tin, ngôn ngữ phức tạp một cách dễ hiểu hơn; những công việc phù hợp như giáo viên, nhà văn, nhà báo,…

– Muốn chăm sóc mọi người xung quanh; một số công việc có thể lựa chọn như y tá, hộ lý, bác sĩ, bác sĩ thú y,…

Nhiều người thường cho rằng, những công việc thuộc nhóm Xã hội sẽ không có thu nhập cao như những công việc nhóm Kinh tế. Thế nhưng, nếu được làm việc với công việc theo sở thích, phù hợp với năng lực, kỹ năng nghề nghiệp của mình, bạn sẽ thấy tiền không còn quan trọng nữa mà là những niềm vui, cảm giác được đóng góp những điều ý nghĩa cho xã hội. Những cảm xúc đó không thể nào có được nếu chỉ theo đuổi công việc thì tiền mà không phải vì đam mê. Và sớm hay muộn, bạn cũng sẽ từ bỏ công việc đó.

Nếu bạn đầu tư rèn luyện, nâng cao những kỹ năng của bản thân, đặc biệt là ngoại ngữ, bạn có thể tìm được một công việc phù hợp với sở thích nhưng vẫn đảm bảo mang đến một nguồn thu nhập đáng kể.

Việc xác định bản thân thuộc nhóm sở thích, khả năng nghề nghiệp nào ngay từ những ngày đầu của ngưỡng cửa cấp 3, có thể giúp bạn định hình được những kỹ năng nào bản thân giỏi tự nhiên. Từ đó cố gắng học hỏi, trau dồi thêm những kỹ năng đó, đồng thời có được những định hướng cụ thể cho công việc cũng như sự phát triển trong tương lai.

Người nhạy cảm nên làm nghề gì đã trở thành nỗi băn khoăn rất lớn không những với chính người đó mà còn của những phụ huynh có con chuẩn bị bước vào ngưỡng cửa chọn ngành, chọn nghề. Những chia sẻ trên đây hy vọng cung cấp đến bạn những thông tin bổ ích, thiết thực cho quyết định của mình.

bookmark_borderSinh viên mới ra trường nên làm gì? Lựa chọn công việc nào?

Thông thường những sinh viên mới ra trường đều có lựa chọn của riêng mình. Có người tìm được ngay công việc ổn định nhờ sự giúp đỡ từ người khác, có bạn lại chuẩn bị hồ sơ xin việc để gửi đến các công ty, một số ít thì tiếp tục học lên cao học và những người còn lại thì nghỉ ngơi một khoảng thời gian rồi mới tìm việc… Đứng trước những lựa chọn này, thì một sinh viên mới ra trường nên làm gì để không bị lạc hướng sự nghiệp của mình?

Trải nghiệm các công việc

Bất kể là lựa chọn nào cuối cùng rồi các bạn cũng phải kiếm một công việc ổn định để làm và thực hiện trách nhiệm đối với bản thân, gia đình và xã hội. Đó có thể là khoảng thời gian sau này, nhưng trước hết các bạn sinh viên mới ra trường nếu chưa định hướng được công việc ổn định. Thì chúng ta nên trải nghiệm các công việc khác nhau.

Thực tế có rất nhiều việc làm đăng tuyển thường xuyên trên các trang mạng. Các bạn có thể ứng tuyển một vị trí phù hợp để làm và học hỏi thêm kinh nghiệm, nếu cảm thấy không phù hợp chúng ta có thể dừng lại vẫn chưa muộn. Nhưng quan trọng là trong khoảng thời gian làm việc bạn phải thật sự nghiêm túc làm và học hỏi.

Thay đổi công việc có phải là sự bấp bênh, không ổn định. Đây là cách nghĩ khó phân biệt được đúng sai, chỉ là tương đối. Tuy nhiên các bạn phải hiểu rằng bản thân mình đang trải nghiệm để tìm ra đam mê và việc làm phù hợp. Mà không phải là theo kiểu “đứng núi này trông núi nọ” như nhiều người thường hay nghĩ.

Bên cạnh đó, duy trì công việc làm thêm để có thu nhập. Ngoài ra, việc làm thêm có thể trở thành niềm đam mê và là con đường sự nghiệp của nhiều người. Qua đó, chúng ta còn có thể bổ trợ cho chuyên môn và rèn luyện các kỹ năng, giúp “đánh bóng” phần sơ yếu lý lịch cho mình khi tìm những công việc khác.

Chấp nhận làm tất cả các công việc

Mang danh nghĩa là một cử nhân ra trường đầy niềm kiêu hãnh với những người xung quanh. Các bạn nghĩ rằng mình sẽ tìm được một công việc tốt, lương cao. Nhưng cuộc đời không màu hồng như mọi người vẫn nghĩ. Vậy nên, chúng ta phải biết chấp nhận làm những việc như:

  • Làm công việc không lương và lương thấp: Hầu hết các bạn đều coi trọng vấn đề đi làm và kiếm tiền, mà ít ai nghĩ ngợi đến tương lai. Nhưng nếu chúng ta muốn tạo cho mình một nền móng vững chắc cho sự nghiệp thì hãy chấp nhận làm không lương hoặc lương thấp. Vì quan trọng hơn hết là học kinh nghiệm và dần dần kiếm một công việc lương cao hơn trong một thời gian nào đó.
  • Làm công việc trái ngành: Một sinh viên mới ra trường có thể chưa tìm được một công việc theo chuyên môn đào tạo là chuyện rất bình thường. Bởi làm gì cũng cần “thiên thời – địa lợi – nhân hòa”. Nên bạn có thể chọn làm một công việc trái ngành để chờ đợi cơ hội tìm công việc khác theo ý của mình.
  • Làm những công ty nhỏ: Xu hướng chung của nhiều người là thích làm việc ở những công ty lớn cho oai hơn. Nhưng nếu suy xét lại thật kỹ thì sẽ thấy, lợi ích khi làm việc ở những công ty nhỏ sẽ giúp bạn giảm bớt sự cạnh tranh, ít áp lực, được nhiều cơ hội phát huy và thăng tiến nhanh hơn. Quan trọng là chúng ta lựa chọn một  nơi có tầm nhìn và định hướng công việc rõ ràng, mà ở đó bạn có thể học hỏi được.

Kiên nhẫn và định hướng tương lai

Sự lạc lõng và mất phương hướng đến từ áp lực công việc, những va chạm luôn khiến các bạn choáng ngợp và mệt mỏi. Thế nên chúng ta phải rèn luyện cho mình đức tính kiên nhẫn trước khi làm việc gì. Bởi có câu: “Chỉ cần bạn không dừng lại thì việc bạn tiến chậm cũng không là vấn đề”.

Hãy thư giản đầu óc và nghĩ thoáng hơn bằng cách tham gia các hoạt động xã hội, đi du lịch để trải nghiệm, lắng nghe những chia sẻ bổ ích…sẽ giúp bạn lấy lại tinh thần và suy nghĩ tích cực hơn.Qua đó, chúng ta hãy lên một kế hoạch cho sự nghiệp của mình, có thể là trong 1 năm hoặc vài năm tới. Cuối cùng là cố gắng và linh hoạt làm theo những mục tiêu đã đề ra.

Tuổi trẻ – học tập – trải nghiệm là khoảng thời gian quý báu nhất của mỗi người. Tuy nhiên, sau đó là cả một đời sống và trách nhiệm cần phải gánh vác và lo lắng. Hàng loạt các câu hỏi trong đầu như: “Sinh viên mới ra trường nên làm gì” , “Tìm một việc ổn định để làm hay theo đuổi đam mê…”. Tất cả đã được giải đáp ở bài viết trên, hi vọng các bạn có thể tìm ra sự lựa chọn tốt nhất cho mình.